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模块名称 | 参数内容(可增减) |
绩效目标设定 | 目标名称,目标类别,目标描述,目标完成度,考核人/组织审核,考核结果 |
绩效评估方案制定 | 考核周期,考核方式,考核指标,考核标准,考核权重,考核人员,考核记录 |
岗位胜任力评估 | 岗位名称,职责描述,胜任力评估指标,评估标准,评估结果,评估人/组织 |
职业发展规划 | 职业目标,职业路径,能力评估,能力提升方案,跟踪记录 |
绩效结果分析 | 考核结果统计,标准差分析,员工绩效曲线图,结果解释和分析,下一步改进计划 |
薪酬福利设计 | 薪酬体系,绩效与薪酬关联方案,公司福利计划,合规性审核,执行记录 |
晋升申请管理 | 申请人姓名,当前职位,申请理由,部门领导审批,HR审批,最终决策 |
奖励管理 | 奖励类型,奖励对象,奖励条件,奖励金额/礼品,发放记录,效果评价 |
手动考核记录管理 | 考核表单,考核记录表,评估人/组织,考核结果,员工回馈,改进建议 |
能力培训管理 | 培训目标,培训计划,培训方式,培训费用,培训效果,改善建议 |
绩效报告生成 | 绩效数据导入,自动化报表生成,绩效分布图,个人绩效报告,团队/部门绩效报告,高管总结报告 |
多维度考核管理 | 考核指标维度,维度评分,不同维度权重,不同维度评估记录,总体考核结果 |
考核通知发布 | 考核通知模板,考核对象,考核时间,考核方式,考核须知/要求,考核流程图 |
绩效差距分析 | 不同维度差距分析,差距分析图表,比较分析,个人改善计划,团队/部门提升方案 |
考核纪录管理 | 考核记录存档,审阅记录,调整说明,计算公式,绩效审计记录 |
晋升历史记录管理 | 员工姓名,晋升前职务,晋升后职务,晋升原因,晋升日期 |
职业素养评估 | 素养评估指标,评估标准,评估结果,评估人/组织,改进建议 |
绩效与人才管理综合分析 | 关键岗位分析,人才梯队图谱,绩效与人才成功率对比,多维度分析,管理建议 |
绩效排名管理 | 员工排名,排名标准,排名结果,排名记录,管理建议 |
绩效计划审阅管理 | 目标分解,计划审阅,计划调整,计划评估,计划执行记录 |
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